随著资本主义和技术创新的产业发展，我省遭遇新增产能失衡难题，做四休三能正式成为有效率减轻众所周知。

清华大学基础产业研究中心主任苏剑教授表示，做四休三是一个趋势，同时也能进一步刺激消费、减轻劳工市场阻力，最终提升现代人的安全感和赢得感。

日前，由于中秋节假日实行了做四休三的组织工作制度，这一热门话题正式成为博客热搜，引起了网民们广泛的探讨。但是，对于怎样修正加班监督机制，网民呈现出两极化的势头。在今年的政协会议上，民盟中央委员魏琴和民盟中央常务委员熊茀蕨都提出了相关建议。

魏琴代表一致同意每星期单休、年底礼拜六四天；而熊茀蕨常务委员一致同意试点工作积极开展“隔周二休”，即两周歇息1天，下两周歇息3天。

总而言之，怎样修正组织工作的加班监督机制，需要充份考虑到各方面自身利益并进行全面的综合分析。假日多有助于现代人的皮肤和公共卫生，也能提升现代人的管理组织工作效率和制造组织工作效率。首先会减轻阻力：假日能协助现代人收紧心智，减轻组织工作和生活带来的阻力，减少恐惧、抑郁症等心理难题发生的风险。

促进共事：假日多能让现代人有更多的时间与父母、好友朝夕相处，加深友情、友情等各种社会关系。

改善午睡：假日能协助现代人规律性自己的作息，提升午睡质量，减轻烦躁和伤痛等皮肤难题。

提升安全感：假日多能让现代人有更多的机会去旅游观光、影视娱乐、学习等，增长科学知识、开阔视野，增强安全感和赢得感。

总而言之，假日多对现代人的身体健康、管理组织工作效率和制造组织工作效率的提升都有不可忽视的作用。